高考政治重点复习：企业
在现代社会中，企业作为市场的重要活动主体，不仅承载着经济发展的重任，更是社会进步的重要推动力量。从微观角度看，企业是生产、销售和服务的直接执行者；从宏观角度分析，企业则是国家经济结构和政策实施的关键环节。
因此，在高考政治《经济生活》部分，企业的相关知识占据着极其重要的地位，其涉及的知识面广泛且关联度高。然而，通过细致的学习和总结，我们可以发现其中也存在一定的规律和方法。
本文将围绕“企业”这一主题，详细探讨企业在市场经济中的角色及其应对策略。通过对商品的使用价值与价值关系的理解，掌握市场信息的重要性，技术创新与管理优化，以及如何树立良好的信誉和形象等方面进行深入分析，帮助考生更好地理解和掌握这一知识点。
商品的使用价值与价值的关系
企业生产的根本目的是为了满足市场需求，而商品的价值与使用价值之间的关系是理解企业经营的核心所在。使用价值是指商品能够满足人们某种需求的属性，而价值则是指凝结在商品中的无差别的人类劳动。对于企业而言，既要重视产品的质量（即使用价值），也要确保其生产过程符合成本效益原则（即价值）。
只有这样，才能在市场上获得竞争优势。
具体来说，企业应注重产品质量控制，从原材料采购到生产工艺流程，再到最终产品检测，每一个环节都必须严格把关。例如，某家知名的电子产品制造商，在研发阶段就投入大量资源用于测试和改进产品性能，确保每一款新产品都能为消费者提供卓越的用户体验。
同时，企业还需要关注成本控制，通过优化供应链管理、提高生产效率等方式降低单位产品成本，从而实现更高的利润率。
掌握市场信息，调整产品结构
现代市场竞争激烈，企业要想脱颖而出，必须具备敏锐的市场洞察力。掌握最新的市场动态和消费者需求变化，有助于企业及时调整产品结构，推出更符合市场需求的商品或服务。这就要求企业管理层不仅要关注宏观经济形势，还要深入了解行业发展趋势及竞争对手情况。
以智能手机行业为例，近年来随着5G技术的普及，各大厂商纷纷加大研发投入，推出了支持5G网络的新款手机。与此同时，针对年轻用户群体对拍照功能的需求，一些品牌还特别加强了摄像头配置，并推出了具有特色拍摄模式的产品。这些举措不仅提升了产品的竞争力，也为企业在激烈的市场竞争中赢得了更多的市场份额。
加强管理，提高劳动者素质
企业的成功离不开高效的管理和高素质的员工队伍。优秀的管理者能够制定科学合理的战略规划，指导企业稳步前行；而高素质的员工则可以为企业创造更多价值。因此，企业应注重内部管理机制建设，建立健全绩效考核体系，激发员工工作积极性；同时，通过培训等方式不断提升员工的专业技能和个人素养。
一家成功的互联网公司，每年都会组织多次内部培训课程，涵盖技术更新、项目管理等多个领域。此外，他们还鼓励员工参加外部交流活动，拓宽视野，吸收新思想。这种持续学习的企业文化，使得公司在技术研发和业务拓展方面始终保持领先地位。
更重要的是，良好的企业文化能够增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围，进而提高整个企业的运营效率。
技术创新与绿色发展理念
在全球化背景下，科技创新已成为推动企业发展的核心动力。面对日益激烈的国际竞争，中国企业必须加快技术创新步伐，积极开展自主研发和技术引进，努力构建创新型企业的核心竞争力。
同时，随着环保意识的增强和社会责任感的提升，越来越多的企业开始重视绿色发展，践行循环经济理念，致力于建设资源节约型、环境友好型企业。
例如，某大型钢铁企业通过引入先进的节能减排技术和设备，实现了废水零排放、废气超低排放的目标。不仅如此，他们还将废旧钢材回收再利用，减少了原材料消耗，降低了生产成本。这些措施不仅有助于改善生态环境，还能为企业带来可观的经济效益，实现可持续发展。
此外，政府也在不断加大对绿色环保产业的支持力度，出台了一系列优惠政策，鼓励企业积极参与生态文明建设。
转变经济增长方式，提高经济效益
传统粗放型经济增长模式已难以适应当前经济社会发展的要求，企业需要积极探索新的增长路径，转变经济发展方式，实现高质量发展。这包括但不限于以下几个方面：
1. 优化产业结构：根据市场需求和自身优势，合理调整产业链布局，增加高附加值产品和服务比重；
2. 推进智能制造：借助物联网、大数据等新兴信息技术手段，提升制造业智能化水平，打造智慧工厂；
3. 深化国际合作：积极参与“一带一路”倡议等国际合作项目，拓展海外市场空间，获取更多优质资源；
4. 强化品牌建设：树立良好品牌形象，实施名牌战略，提高产品知名度和美誉度；
5. 加强风险管理：建立健全风险预警机制，防范化解各类潜在风险，保障企业稳定健康发展。
通过上述措施，企业可以在保持较快增长速度的同时，显著提高经济效益，为股东创造更大价值。
经营者与劳动者素质
一个成功的企业离不开优秀的企业家精神和高素质的员工队伍。经营者作为企业的掌舵人，其个人素质直接影响着企业的发展方向和发展速度。企业家应当具备敏锐的市场洞察力、前瞻性的战略思维以及果断决策的能力。同时，他们还需具备强烈的社会责任感，积极履行社会责任，为社会和谐稳定贡献力量。
对于广大劳动者而言，不断提高自身的专业技能和综合素质同样至关重要。一方面，要通过学习新知识、掌握新技术来提升个人能力；另一方面，则要培养敬业精神和团队合作意识，为企业创造更多价值。企业也应该建立完善的激励机制，充分调动员工的积极性和创造力，形成良好的人才梯队。
树立良好信誉和形象
在当今信息高度发达的时代，企业的信誉和形象越来越受到社会各界的关注。一个具有良好口碑的企业往往更容易赢得消费者的信任和支持。因此，企业应始终秉持诚信经营理念，严格遵守法律法规，维护公平公正的市场竞争秩序。
具体做法包括：
- 提供优质售后服务：设立专门的服务热线或在线客服平台，及时处理客户反馈问题，确保顾客满意；
- 坚持正当竞争：不搞价格战、恶意诋毁竞争对手等不良行为，而是依靠产品质量和服务质量取胜；
- 积极参与公益活动：如捐款捐物、赞助教育事业等，展现企业的社会责任感；
- 注重品牌文化建设：通过举办各类文化活动、发布宣传资料等方式塑造独特的品牌个性，增强品牌辨识度。
遵循价值规律，维护市场秩序
市场经济条件下，所有市场主体都必须遵循价值规律办事。这意味着企业要尊重市场供求关系的变化规律，按照市场价格信号进行生产经营活动。当市场上某种商品供不应求时，价格上涨会刺激供给增加；反之，若供过于求，则会导致价格下跌，促使企业减少产量或寻找新的销售渠道。
此外，企业还应该自觉遵守市场交易原则，维护良好的市场秩序。具体来说，就是要做到诚实守信、公平交易，不得从事欺诈性经营活动。一旦违反相关规定，将会受到法律制裁，损害企业声誉，甚至导致破产倒闭。
实施国际化战略
随着经济全球化进程的加速，越来越多的中国企业开始走出国门，参与国际竞争。在这个过程中，“走出去”与“引进来”相结合的战略显得尤为重要。“走出去”意味着中国企业要积极开拓国际市场，寻求海外投资机会，建立跨国公司；
而“引进来”则是指吸引外资进入国内市场，引进国外先进技术、管理经验和高端人才，促进国内产业升级。
例如，华为公司就是这样一个典型案例。作为全球领先的通信设备制造商，华为不仅在国内市场占据了重要地位，而且在国际市场上也取得了巨大成功。通过持续加大研发投入，华为掌握了多项核心技术，并在全球范围内建立了广泛的销售网络和技术支持体系。
与此同时，华为还积极引进国外优秀人才，与多所世界知名高校开展产学研合作，不断提升自身创新能力。
坚持科学发展观
企业的发展必须坚持以人为本，全面协调可持续的原则。科学发展观强调经济发展与环境保护相协调，追求经济效益与社会效益相统一。这就要求企业在追求利润最大化的同时，不能忽视对自然环境和社会责任的关注。
企业在市场经济中的角色至关重要，其发展不仅关系到自身的生存与发展，更影响着整个国民经济的健康运行。因此，企业必须紧跟时代步伐，不断创新求变，努力实现高质量发展，为推动我国经济社会持续健康发展作出更大贡献。
